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    老苏看着杨禹远去的背影，内心竟然神奇地有了一丝轻松感。

    要知道，以前这些可都是他需要操心的事情，哪怕是安排别人去做，自己心里也会时刻记挂着。

    可现在……杨禹扛下了这一切，自己就算躺着，也能把钱给挣了。

    他丝毫不担心杨禹会选择躺平，他在商场上几十年锻炼出的眼光，能看出杨禹绝对不是一个甘于平庸之辈。

    后者费尽心机拿下宏铭科技作为平台，肯定会大展拳脚。

    他等着收钱就是了，每年一千万而已，问题应该不大。

    这个数额是他与妻子姚文玲妥协后的结果。

    昨晚他撺掇女儿去给妻子吹风，在以工作太忙缺乏时间照顾家庭引出话题后，苏宏铭抛出了转让控股权的提议。

    最开始姚文玲是反对的，但后来老苏抛出了一个比较诱人的说辞。

    他打算寻一个有能力的合作伙伴，双方签订对赌协议，他将51%的股份转让给对方，而对方则需每年为他带来一千万的利润，如果达不到这个条件，股权转让协议作废，且收购股份的这笔钱不会退回。

    姚文玲对公司的情况很了解，每年的纯利差不多也就一千万上下，如果真是苏宏铭所说那样，倒也不是不行。

    这事儿要是落在其他人身上，第一反应肯定是认为傻子才与苏宏铭进行这样的对赌。

    但在姚文玲看来，老公的能力和人脉关系，值得人这样投资。

    更何况现在宏铭科技在江州市的安防集成领域，也算是一面旗帜，这不就是品牌效应吗？

    于是姚文玲便同意了。

    也幸好妻子对他足够信任，否则让他到时候把对赌协议拿回去过目，他又如何应对？

    ……

    杨禹走出总经理办公室，给那些投来好奇目光的员工们回了一个如老父亲般慈祥的目光，然后去了七楼会场。

    金水大厦一至七楼是金水商务酒店，七楼则是酒店的会务中心。

    杨禹来到名为紫金厅的会议室时已经接近十点，笔试早已开始。

    这是一间足以容纳三百人的会场，此刻里面只坐了差不多两百号人。

    这是后勤部这边筛掉了那些连简历上都看不出任何能力的应聘者，否则规模估计还会扩大一倍。

    08年的就业市场就这样，别说是这种网上投放简历了，便是现场招聘会，某些公司一个岗位都能收到数十份应聘者的简历。

    更何况宏铭科技投放的岗位多，给出的待遇更是不错，本科毕业生3000-6000元，硕士研究生更是给到了8000-2万元。

    这在眼下的江州市绝对属于高薪岗位，能有如此多的求职者也就不足为怪了。

    姚主管亲自在主席台上坐镇，一双明眸带着几分威严。

    杨禹进去后向姚主管点头示意，然后就开始不声不响地在会场里溜达起来……


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